VISAT
(Vieillissement-Santé-Travail)
VISAT (vieillissement, santé, travail) a pour but de produire
des connaissances scientifiques originales pour :
- améliorer les conditions de travail et la santé des seniors ;
- et favoriser ainsi un vieillissement réussi, notamment dans le domaine de la cognition.
VISAT fait l'hypothèse d'un lien fort entre :
- les expériences professionnelles et le vieillissement réussi
- les conditions de travail tout au long de la vie adulte et l'état de santé des
travailleurs âgés, en fin de carrière
- les conditions de travail tout au long de la vie professionnelle, d'une part, et leur aptitude
et motivation pour le maintien dans l'emploi et l'accès à la formation, d'autre part.
- la réforme du régime des retraites et le prolongement de la vie active confèrent à ces
questions une grande actualité.
VISAT poursuit ces buts en utilisant les moyens suivants :
- Une étude longitudinale qui repose sur le suivi d'une cohorte de 3237
salariés et retraités dont l'âge était de 32, 42, 52, et 62 ans au début
de l'étude en 1996.
- Un partenariat entre des chercheurs de l'université, du CNRS et de l'INSERM, d'une part, et des praticiens
Médecins du Travail et Ergonomes, d'autre part. Ce partenariat concerne la recherche, le
recensement et l'analyse des pratiques en entreprise, l'expérimentation de terrain, la formation, et la diffusion des connaissances.
Welcome
VISAT (aging, health & work) aims at generating original scientific
knowledge to:
- improve the working conditions and health of senior workers;
- and promote successful aging, including cognitive aging
VISAT assumes a close link between working conditions throughout adult life and:
- successful aging
- the workers' health status during the last part of his/her occupational life.
- his/her ability and motivation to stay longer in the job and get access to occupational training.
- Current legal changes in the pension system and occupational life extension makes these issues highly important.
VISAT pursues its goals through:
- A longitudinal study based on the follow up of a cohort of 3237 employed and retired workers who were aged 32, 42, 52
and 62 years at the begining of the study in 1996.
- A partnership between academic researchers from the university, CNRS and INSERM, on the one hand, and occupational
phycians and ergonomists, on the other. This partnership applies to research, identification nd dissemination of good field
practices, field experimentation, and training of key practionners.
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