Les congrès

4^ème conférence sur le thème ”Santé et activité”, le 5 novembre 2009 à la Cité internationale universitaire de Paris.

L’actualité nous rappelle quotidiennement combien la santé au travail est fragilisée dans un contexte économique défavorable à l’emploi en général et à l’emploi des seniors en particulier. La santé devient l’un des déterminants majeurs du retrait précoce d’activité alors même qu’une poursuite de l’activité est nécessaire pour atteindre la durée de cotisation requise à l’obtention du taux plein. Pourtant, le nombre de maladies professionnelles reconnues augmente traduisant une montée des Troubles musculo- squelettiques (TMS) ; la fréquence des accidents du travail ne diminue plus contrairement à ce qui était constaté entre 1960 et 1990. Loin d’avoir disparu les contraintes du milieu professionnel se cumulent désormais avec de nouvelles formes d’exposition induisant notamment des problèmes psychologiques.

Partant de ce constat, cette journée de réflexion et de débat qui se tiendra le 5 novembre 2009 à la Cité internationale universitaire de Paris se propose d’éclairer, grâce aux experts de plusieurs disciplines (économistes, sociologues, ergonomes, médecins, juristes,…), les liens entre vieillissement au travail, stress, pénibilité du travail, maladies professionnelles, dispositifs de prévention et activité professionnelle.

Informations : Secrétariat Général du CES : (th.barnay-ces@wanadoo.fr)

31^ème Congrès National de Travail et Santé au Travail, à Toulouse, du 1^er au 4 juin 2010

En ce début de 21^ème siècle, les pouvoirs publics, les employeurs, les services de santé au travail et les médecins du travail sont confrontés à des grands défis dont l'acuité les met en demeure d'engager au plus vite sinon une révolution, du moins une réforme en profondeur dont nous percevons l'ampleur chaque jour plus précisément.

L'importance des enjeux peut être mesurée par au moins deux phénomènes marquants en santé au travail ; d'une part, l'implication de l'état dans sa déclinaison politique au travers des plans santé - travail et d'autre part, la participation de plus en plus marquée d'experts de sensibilités différentes. Les acteurs de la santé au travail, attachés à leur mission, n'en sont pas moins face à un paradoxe qui fait cohabiter une réglementation exigeante, persistante et disproportionnée avec le besoin de la modification en profondeur de leurs pratiques et de leurs conditions d'exercice. L'activité des professionnels de santé au travail sera sous tendue par au moins deux champs importants : celui des indicateurs quantifiés de risques et de pathologies et une pratique basée de plus en plus sur des référentiels et recommandations validés.

Il est donc urgent d'ouvrir des pistes pour le 21^ème siècle à travers, au moins, 4 grandes questions dont les réponses assureront demain, pour une grande part, le socle de la santé au travail.

• Comment identifier, quantifier et prévenir les risques professionnels des processus pathologiques à effets différés tels que les cancers ?
• Face à une nouvelle exigence de bien être au travail, comment agir pour modifier les organisations du travail délétères ?
• Dans une société où la pyramide des âges impose que les actifs prolongent leur carrière au-delà de 60 ans, comment identifier et agir sur les facteurs de vieillissement précoce au travail pour permettre aux salariés vieillissants de poursuivre leurs carrières dans les meilleures conditions.
• Enfin, comment doit s'organiser la santé au travail pour répondre à ces enjeux : quels acteurs, quels rôles, quelles formations ? Quels réseaux pour la santé au travail ?

Plus de détails sur le site web : http://www.medecine-sante-travail.com/