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Création du comité scientifique pluridisciplinaire relatif à la gestion des âges

Son rôle

• Approfondir les apports des différentes disciplines voisines sur des interrogations scientifiques partagées et identifier les liens interdisciplinaires sur la question des âges au travail.
  
  
• Contribuer à un état des lieux de la recherche sur la gestion des âges.

Les membres du comité scientifique GDA – Indications biographiques

Guy JOBERT, Professeur titulaire de la chaire de la formation des adultes au Conservatoire National des Arts et Métier.

Serge VOLKOFF, Statisticien et ergonome, directeur de recherche au Centre d’Etudes de l’Emploi, dirige actuellement le Créapt-CEE.

Even LOARER, Professeur des Universités en psychologie du travail à l’Université Paris Ouest – Nanterre La Défense, Directeur du Laboratoire «Travail et Evolution Professionnelle» et du Centre de recherche «Psychologie des Processus et des Conduites Complexes». Depuis 2002, le Pr. Loarer est expert auprès de la direction scientifique du Ministère de la Recherche. Il est également membre du Conseil National des Université.

Anne-Marie GUILLEMARD, Professeur des Universités en sociologie, Université de Paris V Sorbonne, membre de l’Institut Universitaire de France, de l’Académie Européenne des Sciences et Chercheur du Centre d’Etude des Mouvements Sociaux.

Pierre FALZON, Professeur au Conservatoire national des arts et métiers, titulaire de la chaire d’Ergonomie et neurosciences du travail. De 2000 à 2006, il a été successivement Secrétaire Général puis Président de l’International Ergonomics Association, fédération mondiale des sociétés d’ergonomie nationales.

Annie JOLIVET, Économiste, chercheuse à l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES) et membre du GIS CREAPT. Elle a récemment participé au groupe de travail sur les fonctions publiques mis en place par le Conseil d'orientation des retraites.

Jean-Claude MARQUIÉ, Directeur de recherche du CNRS, Laboratoire CLLE-LTC (Cognition, langage, Ergonomie) à l’Université de Toulouse.

Anne-Marie WASER, Sociologue, chargée de recherche au CEE. Elle coordonne une recherche pluridisciplinaire (sociologie, ergonomie, économie, médecin du travail) sur les stratégies de régulation dans l’activité de travail des patients du cancer, salariés ou indépendants (convention INCA/ARC). Elle participe au projet « Changement organisationnel et Informatisation, évolution des Compétences et sélection des Salariés » sur la thématique d’une comparaison entre les rôles de l’expérience et de la formation dans le processus d’adaptation aux changements des salariés du privé et du public de plus de 45 ans. Projet financé par l’ANR.

Christophe GUITTON, Chef du département Professions et Marché du Travail (DPMT) du Céreq. Il est juriste du travail.

Arnaud DUPRAY, Ingénieur de recherche au Céreq. Il est économiste du travail et de la formation.

Marie-Cécile AMAUGER-LATTES, Maître de conférence en droit à l'Université des Sciences sociales de Toulouse I, chercheur au Lirhe.

Thomas TROADEC, Enseignant-chercheur au LISE, Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique.

Jean-François AMADIEU, Directeur du Centre d’Etude et de Recherche sur les Organisations et la Gestion des Relations Sociales (CERGORS), Directeur de l'Observatoire des Discriminations, Professeur agrégé en Sciences de gestion, Université de Paris I Panthéon Sorbonne.

Sandrine CAROLY, Docteur en ergonomie, diplômée de l'EPHE (Paris) - Laboratoire d'Ergonomie Physiologique et Cognitive, maître de conférence à l'UJF, chercheur au laboratoire CRISTO.

Hélène GARNER, Docteur en sciences de gestion et adjointe au chef de la Mission animation de la recherche à la DARES. Elle est notamment en charge du suivi des équipes de recherche de l’appel à projets « Gestion des âges, changements technologiques et travailleurs vieillissants ».

Pascale LEVET, Sociologue, responsable du lab’Ho, Observatoire des hommes et des organisations du groupe Adecco.

David ANGLARET, Chargé de mission à la DGEFP, mission du fonds national de l’emploi, et Chef de projet sur le suivi de la mise en œuvre du plan seniors.